Curso: Gestión Integrada de Recursos Humanos

Descripción

Esta formación representa uno de los itinerarios educativos más integrales disponibles para aquellos interesados en especializarse en la gestión de Recursos Humanos, ofreciendo la versatilidad de desempeñarse tanto en el sector público como en el privado. En esta ocasión, el curso se presenta completamente subvencionado.

Al concluir exitosamente el programa, los egresados recibirán una acreditación que los habilitará para ocupar posiciones tales como:

– Técnico Superior de Recursos Humanos.
– Técnico en Relaciones Laborales.
– Administrativo en el Departamento de Recursos Humanos y Personal.
– Gestor/a de Nóminas.

A lo largo de la formación, los participantes se sumergirán en un amplio espectro de competencias clave, incluyendo:

– La gestión administrativa especializada en Recursos Humanos.
– El diseño y seguimiento de políticas de contratación, formación y desarrollo del personal, en conformidad con la normativa laboral aplicable.
– La selección de técnicas y metodologías adecuadas para la contratación de personal.
– La ejecución de procesos de nóminas y seguros sociales, acorde a la legislación vigente y mediante el uso de software específico de Recursos Humanos.
– La administración eficiente de la información y documentación relativa a Recursos Humanos, respetando los estándares de seguridad de la información.
– El dominio de herramientas ofimáticas y aplicativos especializados en la gestión de Recursos Humanos.
– La implementación de protocolos para la prevención de riesgos laborales, promoviendo un entorno de trabajo seguro y saludable.
– El desarrollo de competencias en comunicación efectiva y trabajo colaborativo.

Este curso, auspiciado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y el Servicio Canario de Empleo, no supone costo alguno para los participantes.

Además, el programa incluye un período de prácticas en empresas, proporcionando una valiosa oportunidad para aplicar los conocimientos adquiridos en un entorno profesional real.

Destinado primordialmente a individuos que se encuentran en situación de desempleo o atravesando una discontinuidad laboral, este curso promete:

– Otorgar una titulación oficial reconocida por el Ministerio de Trabajo.
– Facilitar la especialización en el ámbito de Recursos Humanos.
– Brindar acceso a prácticas profesionales y a incentivos que favorecerán la inserción laboral de los egresados.

Le invitamos a preinscribirse a la mayor brevedad para no perder esta extraordinaria oportunidad.

Es recomendable revisar con atención los requisitos para la inscripción, teniendo en cuenta que las plazas son limitadas.

  1. MF0237_3: Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales (210 horas)
    • UF0341: Contratación Laboral (60 horas)
    • UF0342: Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social (30 horas)
    • UF0343: Retribuciones salariales, cotización y recaudación (90 horas)
    • UF0344: Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos (30 horas)
  2. MF0238_3: Gestión de Recursos Humanos (150 horas)
    • UF0345: Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos (60 horas)
    • UF0346: Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo (60 horas)
    • UF0044 (Transversal): Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales (30 horas)
  3. MF0987_3: (Transversal) Gestión de Sistemas de Información y Archivo (90 horas)
    • UF0347 (Transversal): Sistemas de Archivo y Clasificación de Documentos (30 horas)
    • UF0348 (Transversal): Utilización de las Bases de Datos Relacionales en el Sistema de Gestión y Almacenamiento de Datos (60 horas)
  4. MF0233_2: (Transversal) Ofimática (190 horas)
    • UF0319 (Transversal): Sistema Operativo, Búsqueda de la Información: Internet/Intranet y Correo Electrónico (30 horas)
    • UF0320 (Transversal): Aplicaciones Informáticas de Tratamiento de Textos (30 horas)
    • UF0321 (Transversal): Aplicaciones Informáticas de Hojas de Cálculo (50 horas)
    • UF0322 (Transversal): Aplicaciones Informáticas de Bases de Datos Relacionales (50 horas)
    • UF0323 (Transversal): Aplicaciones Informáticas para Presentaciones: Gráficas de Información (30 horas)
  5. MP0078: Módulo de prácticas profesionales no laborales de Gestión Integrada de Recursos Humanos (120 horas)​​.
  6. Módulos complementarios: Establecimiento de Objetivos y Plan de Acción (15 horas) y Inserción laboral, sensibilización medioambiental y en la igualdad de género (10 horas)

Duración total: 785 horas

El curso de imparte en modalidad presencial, en los espacios adecuados para su formación profesional.

Los Certificados de Profesionalidad incluyen prácticas en empresa. Las especialidades de idiomas u otras especialidades, no incluyen prácticas.

Para acceder al curso has de cumplir 1 de los siguientes requisitos:

  • Disponer de Título de Bachillerato, Grado Superior de FP o equivalente.
  • Haber superado las pruebas que acrediten estar en posesión de las competencias clave para acceder a certificados de profesionalidad de nivel 3.
  • Poseer un certificado de nivel 2 de la misma familia y área profesional.
  • Poseer requisito académico para acceder a un módulo de nivel superior:
    – Haber superado la prueba de acceso a módulos de grado superior
    – Haber superado la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años

El alumnado en situación de desempleo puede verse beneficiado de ayudas al estudio según su situación actual, ya sea por tener hijos/as de 12 años menores a cargo, discapacidad o haber sido víctima de violencia de género.

En el proceso de inscripción al curso, se le darán los detalles de las ayudas disponibles en esta convocatoria.

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